基本月薪——是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認同。 
綜合補貼——對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。 
年終獎金——農歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。 
銷售獎金——市場人員在完成銷售任務后的獎勵。 
獎勵計劃——給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。 
醫(yī)療保險——參加社會統(tǒng)籌福利保險及大病保險。 
退休金計劃——積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計劃，為員工提供晚年生活保障。 
其他保險——包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。